Το πανεπιστημιακό μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών για το πτυχίο MSc in Human Resource Management του Βρετανικού κρατικού Πανεπιστημίου UNIVERSITY OF BOLTON, με σπουδές εξ ολοκλήρου στο NEW YORK COLLEGE στην Ελλάδα, έχει σχεδιαστεί προκειμένου να εξασφαλίσει την επιτυχημένη καριέρα των αποφοίτων του στη διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού σε επιχειρήσεις και οργανισμούς.
Το πλεονέκτημα του μεταπτυχιακού στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ότι εφοδιάζει τους φοιτητές με την πιο σύγχρονη τεχνογνωσία, με ισχυρό θεωρητικό υπόβαθρο και επιτυχημένες πρακτικές παγκοσμίως, για την αποτελεσματική διοίκηση και ανάπτυξη του ανθρωπίνου κεφαλαίου. Το πρόγραμμα, πέραν των εξειδικευμένων γνώσεων και ικανοτήτων διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού, αναπτύσσει κρίσιμες ικανότητες για την επιτυχημένη καριέρα των στελεχών όπως: ηγετικές ικανότητες, στρατηγική (αναλυτική και συνθετική) σκέψη, και ικανότητες λήψης αποφάσεων, ομαδικής συνεργασίας και επικοινωνίας.
Όλα τα παραπάνω εξασφαλίζονται τόσο από το περιεχόμενο του προγράμματος όσο και από το γεγονός ότι το ακαδημαϊκό προσωπικό αποτελείται από διακεκριμένους Καθηγητές Πανεπιστημίου στην Ελλάδα αλλά και επώνυμα ανώτατα στελέχη σημαντικών επιχειρήσεων. Η οργάνωση του προγράμματος (με τα μαθήματα να πραγματοποιούνται κυρίως Παρασκευή απόγευμα και Σάββατο) και η υλοποίησή του στις πρότυπες εγκαταστάσεις και υποδομές του New York College στην Αθήνα, Καλλιθέα και Θεσσαλονίκη--όπως στο πολυκτιριακό NYC Athens Campus κ.λπ.--διευκολύνει σημαντικά την αποτελεσματική και συνεπή παρακολούθηση του προγράμματος από εργαζόμενους και στελέχη.
Διευθυντής προγράμματος: Ο Πανεπιστημιακός Καθηγητής και Συγγραφέας Δημήτρης Μπουραντάς, Iδρυτής και Διευθυντής των μεταπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών Διοίκησης Ανθρωπίνου δυναμικού και Executive MBA στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (πρώην ΑΣΟΕΕ), εκπαιδευτής και σύμβουλος μεγάλου αριθμού ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων.
Περιεχόμενο
Αμοιβές και συστήματα κινήτρων
-
Διοίκηση απόδοσης, στοχοθεσία, επιχειρησιακά σχέδια και προϋπολογισμοί
-
Συστήματα και πολιτικές σταθερών και μεταβλητών αμοιβών
-
Συστήματα αμοιβών με βάση την αξία της θέσης και μισθολογικά κλιμάκια
-
Συστήματα bonus, διανομή κερδών και stock options
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διοίκηση Κουλτούρας
-
Διαστάσεις και τύποι προσωπικότητας
-
Στάσεις εργαζομένων
-
Θεωρίες παρακίνησης
-
Πρακτικές παρακίνησης, ενδυνάμωσης και δέσμευσης
-
Διαμόρφωση κατάλληλου εργασιακού κλίματος
-
Εσωτερική επικοινωνία ικανοποίησης και κλίματος
-
Διοίκηση αλλαγών - Τα στελέχη της ΔΑΔ ως φορείς αλλαγών
-
Διοίκηση εταιρικής κουλτούρας
Πρόσληψη, διατήρηση και ανάπτυξη εργαζομένων
-
Προσδιορισμός των αναγκών ανθρωπίνου δυναμικού
-
Προσδιορισμός των κατάλληλων ανθρώπων για την επιχείρηση - οργανισμό και τη θέση εργασίας
-
Πρακτικές προσέλκυσης υποψηφίων
-
Μέθοδοι αξιολόγησης υποψηφίων
-
Ψυχομετρικά τεστ
-
Ικανότητες συνέντευξης
-
Κέντρα αξιολόγησης
-
Εισαγωγή νεοεισερχομένων
-
Πολιτικές διαχείρισης ταλέντων
-
Σχεδιασμός εξέλιξης (career patterns) και διαδοχής (succession plans)
-
Διάγνωση εκπαιδευτικών - αναπτυξιακών αναγκών
-
Πρακτικές ανάπτυξης αθρωπίνου δυναμικού
Εργατικό Δίκαιο και Διαπραγματεύσεις
-
Βασικά στοιχεία εργατικής νομοθεσίας
-
Ευθύνες της ΔΑΔ προς τους κρατικούς φορείς
-
Στρατηγική και μέθοδοι διαπραγματεύσεων
-
Επίλυση συγκρούσεων
Οργανωτικός Σχεδιασμός, Μάνατζμεντ, Ηγεσία, Διοίκηση Αλλαγών
-
Οι λειτουργίες του Μάνατζμεντ
-
Θεμελιώσεις παράμετροι διαρκούς επιτυχίας της επιχείρησης και του οργανισμού
-
Στρατηγικές ανάπτυξης
-
Στρατηγικές ανταγωνισμού
-
Σχεδιασμός οργανωτικών δομών
-
Μάνατζμεντ και Ηγεσία: υπευθυνότητες και ρόλοι των στελεχών
-
Αποτελεσματική ηγετική και διοικητική συμπεριφορά
-
Ανάπτυξη διοικητικών και ηγετικών ικανοτήτων
-
Στρατηγική Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού
-
Διανοητικό, συναισθηματικό και κοινωνικό κεφάλαιο
-
Ανθρώπινο κεφάλαιο, αποτελεσματικότητα, ανταγωνιστικότητα και επιτυχία της επιχείρησης
-
Ευθυγράμμιση του ανθρωπίνου δυναμικού με το όραμα, τις στρατηγικές και την κουλτούρα
-
Υπευθυνότητες, ρόλοι και λειτουργίες της ΔΑΔ
-
Καριέρα στελεχών ΔΑΔ
-
Διεθνείς διαστάσεις της ΔΑΔ
-
Πολιτισμική, κοινωνική, πολιτική και οικονομική διαφορετικότητα της ΔΑΔ
-
Επιχειρησιακή Ηθική και εταιρική κοινωνική ευθύνη
-
Χρηματοοικονομικές έννοιες για τη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού
-
Μέτρηση της αποτελεσματικότητας της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού
-
Ερευνητική Μελέτη και Δεξιότητες
-
Αυτή η ενότητα υποστηρίζει την επιτυχία σας στο πρόγραμμα HRM στο σύνολό της και σας επιτρέπει να αναπτύξετε τις ακαδημαϊκές σας δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων των δεξιοτήτων γραφής, γνώσεις πληροφορικής και παρουσίασης.
-
Μεθοδολογία Έρευνας
-
Αυτή η ενότητα σας προετοιμάζει για τη διατριβή. Θα σας επιτρέψει να λαμβάνετε τεκμηριωμένες αποφάσεις σχετικά με τις κατάλληλες ερευνητικές μεθόδους υπό συγκεκριμένες συνθήκες και σε σχέση με τη δική σας έρευνα. Θα αναπτύξετε τις γνώσεις σας για μια σειρά ερευνητικών εργαλείων και αναλυτικών τεχνικών. Θα λάβετε επίσης οδηγίες για τη διάρθρωση της διατριβής σας.
-
Διατριβή
-
Η διατριβή σας δίνει την ευκαιρία να διεξαγάγετε μια εκτεταμένη και ουσιαστική έρευνα. Επιτρέπει στους σπουδαστές να συνθέσουν τις ακαδημαϊκές τους γνώσεις, οι οποίες αποκτήθηκαν από τις διδακτικές ενότητες και να δημιουργήσουν μια αξιολόγηση και κριτική συζήτηση για ένα στρατηγικό ζήτημα σχετικό με τον οργανισμό. Επίσης, να καταθέσουν τις προτάσεις τους μετά από την ερευνητική διαδικασία αλλά και ένα προτεινόμενο σχέδιο υλοποίησης
UNIVERSITY OF BOLTON, U.K.
Το κρατικό πανεπιστήμιο του UNIVERSITY OF BOLTON εδρεύει στην περιοχή του Greater Manchester της Αγγλίας με ιστορία από το 1824. Σύμφωνα με την Guardian (Best UK Universities 2022 – rankings), το UNIVERSITY OF BOLTON διαβαθμίστηκε στη 12η θέση μεταξύ όλων των Βρετανικών Πανεπιστημίων όσον αφορά στο κριτήριο ικανοποίησης των σπουδαστών από το επίπεδο διδασκαλίας (satisfied with teachers) και επιπλέον, όσον αφορά στη γενική κατάταξη (Guardian score), αναβαθμίστηκε κατά 4 θέσεις, στην 46η θέση μεταξύ όλων των Βρετανικών Πανεπιστημίων για το 2021-2022. Πρόσφατα το BBC ανέδειξε το UNIVERSITY OF BOLTON, ως πρότυπο για τα Πανεπιστήμια της Βρετανίας, σχετικά με τις προδιαγραφές λειτουργίας του για την ασφάλεια των φοιτητών από την πανδημία Covid-19 https://fb.watch/7z91qjfI7J/ και η Υπουργός Παιδείας της Βρετανίας Michelle Donelan, από το βήμα της Βουλής των Κοινοτήτων, αναφέρθηκε στην «καταπληκτική δουλειά που κάνει το Πανεπιστήμιο»: https://fb.watch/7ziulS3_8t/ Tο New York College έχει σύμβαση franchise agreement σύμφωνα με τη νομοθεσία του Ελληνικού Υπουργείου Παιδείας και το πτυχίο που θα λάβετε στο τέλος των σπουδών σας απονέμεται από το ίδιο το Πανεπιστήμιο.